BAPPERIDA GENJOT PENGHEMATAN, WFH DIAWASI KETAT

MARTAPURA – Suasana apel pagi di lingkungan Bapperida Kabupaten Banjar berlangsung dengan penuh perhatian dan keseriusan pada Senin (13/4/2026) pagi. Bertindak sebagai pembina apel, Nashrullah Shadiq menyampaikan sejumlah arahan penting yang menitikberatkan pada kedisiplinan kerja serta efisiensi anggaran di tengah kebijakan Work From Home (WFH) yang tengah diterapkan.

Dalam amanatnya, ia menegaskan bahwa pelaksanaan WFH harus mengacu pada ketentuan yang berlaku, yakni minimal 25 persen pegawai tetap hadir di kantor, di luar pejabat administrator. Kebijakan ini diharapkan mampu menjaga keseimbangan antara produktivitas kerja dan upaya penghematan anggaran operasional, khususnya dalam penggunaan listrik, bahan bakar minyak (BBM), dan air.

Lebih lanjut, Nashrullah menekankan bahwa dalam kurun waktu dua bulan ke depan harus terlihat adanya penurunan signifikan terhadap biaya operasional tersebut. Ia mengingatkan seluruh pegawai untuk lebih bijak dalam menggunakan fasilitas kantor, termasuk mematikan peralatan elektronik yang tidak digunakan guna menekan konsumsi listrik secara efektif.

Tak hanya itu, perhatian juga diarahkan pada penggunaan kendaraan dinas. Ia meminta agar klaim BBM untuk kendaraan operasional dapat ditekan, sejalan dengan berkurangnya mobilitas pegawai selama masa WFH. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen bersama dalam mendukung kebijakan penghematan anggaran daerah.

Dalam hal pengawasan, pejabat administrator diminta untuk tetap menjalankan fungsi kontrol secara optimal melalui pemanfaatan teknologi, seperti rapat daring menggunakan Zoom. Absensi pegawai pun dilakukan secara online dengan bukti tangkapan layar (screenshot) yang langsung dilaporkan kepada pimpinan sebagai bentuk akuntabilitas kerja.

Menutup arahannya, Nashrullah mengingatkan bahwa WFH bukanlah kesempatan untuk berlibur, melainkan tetap bekerja secara penuh dari rumah dengan tanggung jawab yang sama. Ia juga menyinggung adanya perubahan struktur bidang yang mengharuskan penyesuaian pola kerja di masing-masing unit, agar kinerja organisasi tetap berjalan efektif dan selaras dengan tujuan pembangunan daerah.(Ione/Brigade Bapperida)

Source:: BAPPEDA